Esiselvityksessä kerrotaan nykyisen tilanteen taustat ja millaisia toimenpiteitä on aikaisemmin tehty. Lisäksi siinä esitetään toimenpide-ehdotuksia seurakuntien toiminnan selkeyttämiseksi ja kehittämiseksi.

Esiselvitys ja seurakuntien tilanne on herättänyt kiinnostusta. Esiselvityksessä esitetään useita toimenpiteitä, mutta asioita on pyritty edistämään monella tavalla jo vuosia ja useita esitetyistä toimenpiteistä on tehty tai meneillään. Esimerkiksi sekä koko seurakuntayhtymän kaikkien työntekijöiden että seurakuntien työkokoukset pidetään säännöllisesti, ja myös johtoryhmän työskentely on säännöllistä. Kehityskeskusteluja on usean vuoden ajan käyty työntekijöiden kanssa, ja työn vaarojen arviointi on saatu valmiiksi. Kehitystyössä huomiota on kiinnitetty siihen, että asioita pyritään ratkaisemaan ja toteuttamaan yhteistyössä koko työyhteisön kanssa.

Siuntion seurakunnissa on ollut paljon muutoksia vuosien varrella ja haasteita on paitsi yhteistyössä, myös taloudellisen tulevaisuuden ja jäsenmääräkehityksen kannalta. Pienen työyhteisön resurssit eivät aina ole pysyneet mukana muutosvauhdissa. Tekemistä ja kehitettävää on ollut paljon. Seurakuntien työtä tehdään hajallaan monissa eri paikoissa, ja usein kaikkien yhteisiin kahvihetkiin ei olla ehditty.

Seuraavina tavoitteina on esimerkiksi koko työyhteisön voimin miettiä yhteisten pelisääntöjen päivitystä ja yhdessä työterveyshuollon kanssa luoda prosessit psykososiaalisen kuormituksen vähentämiseksi. Yhteisissä työkokouksissa mietitään muitakin työyhteisön kehittämismahdollisuuksia.

Esiselvitys auttaa seurakuntia suuntamaan resurssit olennaiseen, jotta evankelis-luterilainen seurakuntaelämä on mahdollista turvata Siuntiossa myös tulevaisuudessa.